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石家莊網(wǎng)絡(luò)公司:網(wǎng)站SEO系統(tǒng)分析診斷書

時間:2015-12-17 14:04:25 瀏覽:3012次

    之前筆者小丹曾經(jīng)分享過一篇關(guān)于網(wǎng)站診斷的方法“望聞問切”。針對新手SEOer而言在操作時候并非太容易,而日前在百度站長平臺中看到ZERO大神網(wǎng)站SEO診斷書,借此分享給大家,希望在未來工作的時候?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>

    從事SEO這些年,逐漸看到并看清了這個領(lǐng)域的許多情況。某種角度上,可以把目前存在的大多不盡如人意的地方,都歸結(jié)于我們尚未對效果目標有足夠的重視。比如,我們的目標是提升10000流量,那就去做1件估計能提升10000流量的事情,或是2件5000流量的事情……這叫做“效果導向”。但如果看到什么感覺上應(yīng)該做的事情就都去做,這樣的話無論最后效果好壞,其本質(zhì)靠的是撞運氣。這更接近于“過程導向”。

    無疑,看上去效果導向更靠譜些。但當我們想要以效果為導向的時候,經(jīng)常會碰上的事情是,我們一下找不到能夠確切的做出10000流量的事情來。這時就面臨了兩種選擇:1、 繼續(xù)尋找可以提升10000流量的一個或多個方法,盡管較可能最終什么成績都沒有;2、隨便找些理論上有用(但可能效果也沒多顯著)的事情去做,那樣至少我們做了事情。

    面臨SEO這般的難題時,更多人會選擇后者。卻不知,這樣只是為了避免自己無所做為而產(chǎn)生的空虛感。把忙碌的工作狀態(tài)當成工作本身,而忽略了效果產(chǎn)出,是工作難以突破的關(guān)鍵因素之一。

    如果我們選擇了硬要找到靠譜方法,可以說,大多時間我們會是失望的。至少我做SEO這些年就是如此,如果一個項目我曾經(jīng)沒做過,效果不理想或者完全失敗的幾率在一半以上。但是,相比起一味使用已知方法,我們至少開始有機會掌握新的東西,這樣最終才足以做出顯著效果。

    盡管借由百度站長學院等平臺,搜索引擎的規(guī)則已經(jīng)日益透明化,但畢竟搜索引擎被譽為互聯(lián)網(wǎng)上最復雜的東西,當我們想圍繞著效果目標來迎合搜索引擎規(guī)則的時候,終究存在較難入手之處。希望在這份簡單的診斷書里,尤其是競爭對手分析那塊的數(shù)據(jù)分析思路,可以幫大家更好的打開“效果導向”之門。

    之所以選擇以“實習僧”這個網(wǎng)站進行診斷的示例,是選擇了我個人相對偏熟悉點的行業(yè),可以節(jié)省些分析的精力。

    這邊的文字備注,均主要考慮到是給SEO人員作為參考,而非面向?qū)嵙暽墓ぷ魅藛T。 希望傳達給SEO人員的可參考點,依個人認為的重要性,依次為:

    效果導向  所有內(nèi)容都圍繞提高流量的目標來逐步拆解,不應(yīng)有任何與效果無關(guān)的內(nèi)容

    大局觀,從整體方向入手,找到空間再進行突破,方向永遠比執(zhí)行重要

    SEO方法  需意識到,效果不是源自于工作量,而是恰到好處的改動

    文檔編排  措辭、敘述順序、格式等方面,雖非重點,但做的更好亦可顯著增強說服力

    首先,把后續(xù)內(nèi)容的關(guān)鍵點提煉到這里。

    第一,SEO流量是競爭得來的,這意味著我們并不需要總是做到"完美"的優(yōu)化。

    如果,我們一開始和競爭對手的網(wǎng)頁得分都是50分,人一些固有的觀念會讓我們自然而然的想去做到100分。然而,這反而是導致問題的。

    一個稍大點的網(wǎng)站,它SEO可操作的地方就有很多很多,多到我們根本做不完,我們應(yīng)該只選擇重要的去做,直接拋棄那些相對次要的。

    因為其實,我們在SEO上只要做到60分,很多時候就足夠了。就像關(guān)鍵詞排名問題,只要我們分數(shù)比競爭對手都高,哪怕只高一點點,我們也是第一名,擁有最大化的流量收益。

     如果對不重要的操作執(zhí)著,代表的不是追求完美,而是浪費時間,會導致最終效果的不理想。

     第二,我們應(yīng)該盡量整體的優(yōu)化網(wǎng)站,而非局部的一點一點給網(wǎng)站加分。

     有些SEO人員很強調(diào)外鏈這個東西,但我個人很少提起它。不是說它不重要,在我經(jīng)驗中,外鏈同樣能解決不少情境下的問題。

    但是,只要對于一個稍大些的網(wǎng)站,它上面的頁面就有非常多,多到我們幾乎不可能去一一給這些頁面增加外鏈。

    診斷書后面提到的內(nèi)容,包括我掌握的其它多得多的流量提升方法,多數(shù)是成本極低的。這些方法的主要共同點之一是,一般都不針對某些頁面逐一改動,而是一次性去影響到盡多的網(wǎng)站上的頁面。

     通?;緵]有公司可以給SEO投入絕對夠用的成本,因此性價比高的操作手段,才可以保證最終的效果。

    實習僧的SEO目前還比較初期,暫時沒有什么數(shù)據(jù)可以針對性參考。對于這類網(wǎng)站為了保證最終效果理想,至少需要兩個階段的操作:

    1. 初期按照常規(guī)方式打下基礎(chǔ)

    2. 有穩(wěn)定流量后,根據(jù)數(shù)據(jù)進行針對性的改進。

     這份診斷,更多是屬于第一階段的內(nèi)容,主要基于對搜索引擎及搜索用戶的深入了解,從而全面的優(yōu)化。

    而第二階段,某種程度上對SEO技能的要求相對不高,但對于程序技術(shù)及數(shù)據(jù)分析能力等的要求則高出許多,需要深入的挖掘流量的突破點。

    從搜索引擎獲取流量,第一步必須確定要什么樣搜索詞,一般分需求重合與人群重合兩塊。

     (1)需求重合    對于實習僧,如“京東實習”、“阿里校招”、“銷售兼職”一類即為需求高度重合的詞;同時,值得注意的是,如單獨的公司名字,也是需求部分重合的詞,因為有許多求職者通過直接搜索公司名字來了解公司情況。

     (2)人群重合    若希望顯著拓展網(wǎng)站SEO流量,往往需把網(wǎng)站的目標流量范圍放到更廣的用戶群體重合上面。對于實習僧,人群重合詞如:“清華大學”、“畢業(yè)論文范文”等等類型。

     雖然不少SEO人員已重視起了長尾流量,但仔細推敲可以發(fā)現(xiàn),通常我們所說的長尾流量只是這邊所述的一個子集。我們完全可以更有意識的去尋找流量空間,從而做到更好。

    不同類型搜索詞對于網(wǎng)站可貢獻的價值,必存在區(qū)別。對于大多數(shù)類型的網(wǎng)站,包括實習僧,整體而言需求強重合詞重要于需求弱重合詞,最后才是人群重合詞。

    同時,搜索引擎給予一個網(wǎng)站排名與否的一個重要標準是,網(wǎng)站是否有對應(yīng)的資質(zhì)。在網(wǎng)站優(yōu)化初期,像“畢業(yè)論文范文”等人群相關(guān)詞的排名,會相對難做一些。但隨著網(wǎng)站規(guī)模的不斷擴大,伴隨著相關(guān)信息在站內(nèi)的豐富,這類詞的流量就會更容易獲取。

    因此,一般建議是先做一類詞的排名,通過它們幫助網(wǎng)站培養(yǎng)到一個更合適的規(guī)模后,再做下一類詞的排名。不僅對于上述的搜索詞三種分類,對于更細的分類有時也是如此,像是新站可以更關(guān)注下“海淀區(qū)銷售招聘”,之后關(guān)注“北京銷售招聘”,規(guī)模夠大后嘗試去做“銷售招聘”。總是應(yīng)該隨著網(wǎng)站規(guī)模的階段,做對應(yīng)階段的流量。

   一般第三方數(shù)據(jù)的使用,需基于對其估算機制的了解,對其數(shù)據(jù)可靠性有全面了解時才能酌情使用。
 
    這邊使用到不屬于第三方數(shù)據(jù),而是我個人計算所得的,其核心的源數(shù)據(jù)均來自百度。雖然因為也是估算的,所以難免和第三方數(shù)據(jù)一樣存在不盡可信之處,但因為自己做的可以清楚自己的計算邏輯,會相對更明白數(shù)據(jù)的局限性,從而正確了解它可以用在哪些地方。

    該數(shù)據(jù)是以數(shù)百個搜索詞,將其對應(yīng)的日均搜索量及各網(wǎng)站的排名作為源數(shù)據(jù),經(jīng)過計算得到的估算各網(wǎng)站PC端相對流量情況。根據(jù)過去的經(jīng)驗證實,它和實際情況接近程度較高。但仍由于估算方式所限,流量組成特別長尾的網(wǎng)站會被低估。如這份數(shù)據(jù)中,實際上“應(yīng)屆生求職網(wǎng)”與“應(yīng)屆生畢業(yè)網(wǎng)”的流量應(yīng)該比這份數(shù)據(jù)里表現(xiàn)更好一些。

    樣本構(gòu)成是招聘行業(yè)的需求相關(guān)詞為主,人群相關(guān)詞為輔的搜索詞。其獲取方式如下:

    1. 取到愛站這個網(wǎng)站提供的,幾大招聘網(wǎng)站實際獲取流量的詞

    2. 將第一批詞放到百度搜索推廣關(guān)鍵詞工具,拓展到更多行業(yè)詞

    3. 為了增加后續(xù)計算結(jié)果的合理性,去除第二步詞庫中極個別特別熱門的詞

   4. 通過科學方式去除上述步驟中混入的不相關(guān)詞,最終隨機采樣剩下的部分

   (由于第1、2步的結(jié)合,最終數(shù)據(jù)不甚依賴于愛站所提供的數(shù)據(jù),因此減少了第三方數(shù)據(jù)源的影響,使最終數(shù)據(jù)的可信度大幅提升)

    從該數(shù)據(jù)明顯可見的是,三大招聘網(wǎng)站(智聯(lián)、前程無憂、中華英才)的流量其實并不理想,其流量很顯著的差于58同城和趕集網(wǎng)。

    這樣的情況在各領(lǐng)域很常見,越知名的網(wǎng)站,由于很多原因?qū)е缕銼EO越可能是糟糕的。這也是之所以做SEO的第一步,必須要做這樣的競爭分析的核心原因——許多時候我們認為的競爭對手可能并不是想象那么強,只有找到真正的競爭對手,才能更針對性的學習并超越它們。

    這邊一頁看似只是數(shù)據(jù),但實際意義是整個診斷書里面信息量最大的——對于實習僧,只要SEO上面存在任何不確定的地方,都可以參考極度領(lǐng)先的58同城和趕集這兩個網(wǎng)站的做法,這樣至少絕不會差。

     另,在我曾經(jīng)負責趕集SEO流量的期間,趕集招聘的SEO流量顯著高于58同城。

    圖中展示了對于招聘SEO流量最一線的部分網(wǎng)站,其SEO流量的大致構(gòu)成。

    職位詳情: 某公司在網(wǎng)站上發(fā)布的具體職位招聘頁面,包括薪資等信息的

    職位列表: 如“司機招聘”、“北京程序員招聘”等職位匯總列表頁面

    頂級頁面:如“上地招聘”、“北京兼職”等不包含職位等信息的頁面

    公司介紹: 如“猿題庫實習”、“美團網(wǎng)招聘”等展示公司信息及在招職位的頁面

    一般,通過前述構(gòu)建的詞庫,隨機采樣一部分詞并人工分類,可粗略統(tǒng)計出這個搜索詞類型分布數(shù)據(jù)。但限于詞庫性質(zhì),以長尾流量為主的頁面類型會被嚴重低估,如這里的公司介紹頁面。所以應(yīng)輔以對于用戶搜索習慣的深度了解來綜合估算。

    至于上圖數(shù)據(jù),比上面提到的一般方法得出的估算數(shù)據(jù)的可參考性高許多。不要問我是哪來的。

    流量占比越是多的頁面類型,無疑是越值得花精力去分析競爭對手并改進自身的。

    目前在很多行業(yè)移動端的SEO總流量都非常大,不少行業(yè)甚至高于PC端總流量。且因為許多網(wǎng)站對于移動端SEO還不是很重視,導致相對而言移動端SEO流量空間大得多。

    圖中的數(shù)值計算方式和前面一樣,統(tǒng)計了一個PC端的相對流量情況,再加了個移動端的。之后再以移動端的數(shù)值除以PC端得到移動化系數(shù),這個值越高,就說明對應(yīng)網(wǎng)站的移動站SEO表現(xiàn)比起自己的PC站來得更好。

    移動化系數(shù)偏高的網(wǎng)站,通常其移動端優(yōu)化值得學習的地方更多,存在任何不確定地方的時候,都可以適當參考這些網(wǎng)站的做法。

     移動端的操作方向,總是只有兩個方向:移動適配,以及用優(yōu)化PC站類似的方式去優(yōu)化移動站。

    但可以輔以數(shù)據(jù)進行額外的優(yōu)化:分別量化PC端與移動端各類型頁面的流量,和前面表格的思路一樣,用移動端流量除以PC端流量得到移動化系數(shù),只不過將表格里面的網(wǎng)站之間的比較,改成各頁面類型的比較。

    58同城的SEO負責人曹繼忠曾在Netconcepts大會上分享過,58同城即是以這兩個指標去對比網(wǎng)站上的各類頁面,比如詳情頁和列表頁比較,或是房產(chǎn)欄目和招聘欄目比較,從而發(fā)現(xiàn)移動端做的不足的頁面,進而針對性調(diào)優(yōu)。有興趣的可以去找下大會上分享的PPT進一步了解。

     趕集當初則做的更精細些。那時量化了三個指標,PC端流量、移動端適配流量、移動端自有流量(直接被百度移動搜索系統(tǒng),將網(wǎng)站上的頁面抓取收錄排名而得到的流量)。通過這三個數(shù)據(jù)指標可以更精確的定位移動端存在的問題,從而提升更多流量。如:

    自有很低,適配相對自有稍高:更可能是移動站的網(wǎng)頁SEO不友好

    適配很低,自有屬于正常范圍:更有可能是適配規(guī)則有問題。

    通常,歷史久的網(wǎng)站會陸陸續(xù)續(xù)做過一些SEO,無論做的好壞一般不存在太嚴重的問題,因此可基于其原有流量基礎(chǔ)進行快速提升。但新站容易存在較嚴重的SEO問題,如實習僧,這時需要花費較多的前期精力去改正它們。

    衡量SEO是否存在嚴重問題的判斷標準有三點:

    URL是否合理

    <title>是否合理

    頁面上的核心內(nèi)容是否豐富

     當網(wǎng)站上需要承載SEO流量的頁面,在上述三點均無顯著問題后,才適合進行進一步優(yōu)化。

    用戶在搜索引擎的搜索結(jié)果頁面上,更關(guān)注網(wǎng)頁<title>靠左側(cè)的內(nèi)容,因此搜索引擎會給<title>左側(cè)出現(xiàn)的詞賦予顯著更高的權(quán)重。

    對于職位介紹頁面,互聯(lián)網(wǎng)上已是海量,這樣的情況下只有讓自己頁面盡可能顯出差異性,才能相對容易的獲取流量。

    差異性強的屬性,主要是公司名稱,其次再是職位及行業(yè)詞等,因此按公司名稱、職位這樣的順序去寫<title>。根據(jù)經(jīng)驗,諸如將公司名稱寫到<title>左側(cè)這樣的改動,盡管改動非常小,但往往能提高該類頁面至少10%的SEO流量。

    另外,標題上的權(quán)重是有限的,各個詞的權(quán)重更接近于平分權(quán)重。如果上面放了很多無法匹配搜索需求的詞,某種程度上即權(quán)重的浪費,最終較大程度的減少原可以獲取的SEO流量。因此,將標題中“最靠譜的實習生招聘網(wǎng)站”去除。

    <title>上可做的優(yōu)化絕不僅限于這些,PPT中的示例也已考慮進去了更多細節(jié)因素。

    通常,從一個普通的標題,改成一個高度優(yōu)化的標題后,可以使那類頁面的SEO流量提升100%以上。

    像這樣的調(diào)整,改動范圍非常小,但效果非常顯著。前提是基于大量的數(shù)據(jù)分析(一般通過詞庫挖掘與分類)及經(jīng)驗(一般通過AB測試),才能確定最佳的標題撰寫方式。

    在列表頁上,連向其下級的內(nèi)容頁面的鏈接,這里稱為“核心鏈接”。

    搜索引擎的目標,是讓搜索用戶以最小的時間成本找到符合自己需求的網(wǎng)頁。一個列表頁若展示的核心鏈接數(shù)量太少,用戶需要不停的點擊翻頁,直接增加了時間成本;同時,如果展示的核心鏈接數(shù)量太多,對于用戶選擇成本上升,也會間接小幅的增加時間成本。

    根據(jù)我以前收集的數(shù)據(jù),有諸如展示量為6的列表頁直接不予收錄,展示12條與36條流量相差一倍等。

    在未經(jīng)精細化調(diào)優(yōu)前,建議將核心展示鏈接數(shù)量調(diào)整到20條,這是一個穩(wěn)妥且效果至少較好的值。目前的10條展示,會使該類頁面損失大多數(shù)本可以獲取的SEO流量。

    前面已提到過,搜索引擎的目標,是讓搜索用戶以最小的時間成本找到符合自己需求的網(wǎng)頁。符合海量用戶各自不一的需求是個龐大的課題,可衍生出許多SEO操作。其中,最解決本質(zhì)問題,簡單且效果顯著的方法即——豐富頁面的內(nèi)容。通常,頁面上高價值的內(nèi)容越多,用戶越可能在頁面上找到他想要的信息。

    內(nèi)容極欠缺的頁面,除了其SEO流量會很低,而且哪怕頁面修改到了更好的狀態(tài),其流量有時也不會再有改善(所以前面提到頁面核心內(nèi)容是深入優(yōu)化前需要先確保的三大點之一);另外,一個稍有內(nèi)容的頁面,和內(nèi)容很豐富的頁面,其SEO流量差距往往是幾倍。

     對于公司介紹頁面,可添加的較重要的信息如:相關(guān)公司、公司評價……相對次要的信息如:公司具體地址及對應(yīng)地圖、平均薪資……

    對于公司頁面,整體上SEO角度可參考性相對較大的網(wǎng)站是趕集和職友集兩個網(wǎng)站,它們的公司頁面曾經(jīng)SEO都比較出色,不過目前由于多方面原因現(xiàn)在都相對差了不少,因此推薦用于參考,但同時不可作為標準。

    這份診斷是招聘行業(yè)的,這相關(guān)的我的經(jīng)驗包括負責趕集網(wǎng)期間,讓它的招聘頻道在幾個月內(nèi)提升過數(shù)十萬的日均UV。創(chuàng)業(yè)期間也短暫服務(wù)過智聯(lián)招聘,但由于對方頻繁更換SEO負責人導致方向變更等原因,未能繼續(xù)合作。

        (轉(zhuǎn)載請注明轉(zhuǎn)自:bestvalueblinds.com/news/n1911.htm,謝謝!珍惜別人的勞動成果,就是在尊重自!)

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